培训主管人员业绩评估指标体系包含哪些方面？

A

培训管理过程

B

个人能力与组织环境

C

经济效益

D

创造性

E

外部效益

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答案：

ABCE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：培训主管人员业绩评估指标体系是一个多维度的评估体系，旨在全面评价培训主管人员的工作表现。培训管理过程（A）是评估培训主管人员是否有效地组织和实施培训活动的过程，包括培训计划的制定、培训活动的组织、培训效果的评估等。个人能力与组织环境（B）是评估培训主管人员是否具备必要的技能和能力，以及是否适应组织环境，包括沟通能力、协调能力、问题解决能力等。经济效益（C）是评估培训主管人员的工作是否带来了经济效益，包括培训活动是否提高了员工的工作效率、是否降低了成本等。创造性（D）是评估培训主管人员是否具备创新思维和创新能力，包括是否能够提出新的培训理念、是否能够创新培训方式等。外部效益（E）是评估培训主管人员的工作是否产生了外部效益，包括是否提高了组织的声誉、是否增强了组织的竞争力等。因此，培训主管人员业绩评估指标体系应该包括以上五个方面的评估指标。

培训主管人员业绩评估指标体系包含哪些方面？

答案：

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