【喵呜刷题小喵解析】:培训与开发效果进行结果评估的缺点包括:A. 需要花费时间较长:结果评估通常涉及收集和分析大量的数据,这可能需要较长的时间来完成。B. 必须取得管理层合作:结果评估通常涉及多个层面,包括管理层,因此必须取得管理层的支持和合作。C. 相关经验少,评估技术不完善:如果组织在评估培训与开发效果方面缺乏经验,或者评估技术不够成熟,可能会影响评估的准确性和有效性。D. 评估带来的压力影响学员学习的积极性:评估可能会给学员带来压力,从而影响他们的学习积极性和效果。E. 员工的表现多因多果,简单的对比数字意义不大:员工的表现可能受到多种因素的影响,如工作环境、个人动机等。因此,简单地对比数字可能无法全面反映培训与开发的效果。