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多选题

设计员工培训与开发评估方案需要考虑哪些方面？

A
选择培训与开发评估人员
B
选定培训与开发评估的对象
C
确定评估层次和内容
D
选择评估内容和指标
E
建立培训与开发评估数据库
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：设计员工培训与开发评估方案时，需要考虑多个方面来确保评估的有效性和准确性。首先，需要选择培训与开发评估人员，确保他们具备相关的专业知识和经验，能够客观、公正地进行评估。其次，需要选定培训与开发评估的对象，明确评估的范围和对象群体，确保评估的全面性。接着，需要确定评估层次和内容，明确评估的层次（如个体、团队、组织等）和内容（如技能、知识、态度等），确保评估的针对性和深入性。同时，需要选择评估内容和指标，明确评估的具体指标和权重，确保评估的量化性和可比性。最后，需要建立培训与开发评估数据库，收集和整理评估数据，确保评估的连续性和可持续性。因此，选项A、B、C、D和E都是设计员工培训与开发评估方案需要考虑的方面。
创作类型：
原创

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