员工的努力程度不仅受任务本身影响，还受哪些其他因素制约？

目标承诺

自我效能感

反馈

完成任务的策略

反应

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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：员工的努力程度不仅受任务本身的影响，还受到其他多种因素的影响。目标承诺表示员工对完成特定目标的承诺程度，这会影响他们投入努力的意愿；自我效能感是个体对自己能否成功完成某项任务的信心，对努力程度有直接影响；反馈是员工在完成任务过程中得到的关于其表现的信息，它可以激励或抑制员工的努力；完成任务的策略是员工采用的方法或途径，不同的策略可能需要不同程度的努力。因此，这四个选项都与员工的努力程度有关。

创作类型：

原创

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