【喵呜刷题小喵解析】:组织职业生涯管理涉及一系列的任务,旨在帮助员工规划和发展其职业生涯,并确保员工个人职业发展目标与企业战略目标相协调。具体来说,这些任务包括:A. 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作:组织应提供必要的资源和支持,帮助员工明确自己的职业目标,制定实现这些目标的计划,并提供必要的培训和发展机会。B. 开展与职业生涯管理相结合的评估工作:组织应定期进行员工职业发展评估,了解员工的职业兴趣、能力和潜力,以便为他们提供个性化的职业发展指导和支持。C. 员工工作岗位与职业生涯的调适:组织应关注员工在工作岗位上的表现,并根据员工的职业目标和能力,为他们提供适当的岗位调整和晋升机会,以实现员工个人职业发展目标与企业战略目标的协调。D. 员工职业生涯发展与技能培训开发:组织应提供必要的技能培训和发展机会,帮助员工提升技能水平,增强职业竞争力,并为他们提供职业发展所需的资源和支持。E. 对员工个人职业生涯发展进行定期的评估:组织应定期评估员工个人职业生涯发展情况,了解员工职业发展目标的实现情况,并根据评估结果为员工提供必要的指导和支持。因此,组织职业生涯管理的任务主要包括上述五个方面。