【喵呜刷题小喵解析】:职业生涯规划对企业的作用主要体现在满足企业未来人才的需要、有效地开发企业人力资源以及使企业能够留住优秀人才。这些作用有助于企业更好地规划和管理人力资源,确保企业拥有足够的人才储备,同时激发员工的积极性和创造力,提高员工的工作满意度和忠诚度,从而增强企业的竞争力和稳定性。选项D“帮助员工确定职业发展目标”和选项E“引导个人发挥自身的潜能”虽然与职业生涯规划有关,但并不是其主要对企业的作用,因此不应选入。