员工职业生涯规划的“四步法”包括哪些阶段？请从以下选项中选择。

自我剖析

目标设定

目标实现策略

评估

反馈与修正

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答案：

ABCE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：员工职业生涯规划的"四步法"包括自我剖析、目标设定、目标实现策略和反馈与修正。自我剖析是第一步，帮助员工了解自己的兴趣、能力和价值观，为制定职业目标奠定基础。目标设定是基于自我剖析的结果，设定明确的职业目标。目标实现策略是制定实现目标的具体计划，包括提升技能、获取经验和建立人际关系等。反馈与修正是在整个职业生涯过程中不断评估和调整规划，确保目标实现。因此，正确答案是A、B、C、E。

创作类型：

原创

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