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多选题
组织的解职和离职计划、重新分配和安排计划如何与个人中后期职业生涯发展相联系？请通过具体活动阐述。
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
本题考查的是与组织的解职和离职计划、重新分配和安排计划以及个人的中后期职业生涯问题相关的活动。
A选项“继续教育”是指为了提升个人技能或知识而进行的培训或学习，这有助于个人在职业生涯中保持竞争力，适应组织的变化。
B选项“职务重新设计或轮换”是指对现有的职务进行重新设计或在不同职务之间进行轮换，这有助于员工了解组织的不同部门和工作流程，提升员工的综合素质和适应能力。
C选项“部分时间工作”是指员工在保持一定工作时间的同时，也拥有其他时间进行个人发展或休息，这有助于员工平衡工作和生活，保持身心健康。
D选项“重新委派”是指将员工从一个职务委派到另一个职务，这有助于员工拓展工作领域，提升工作经验，同时也为组织提供了更多的人才资源。
E选项“退休”是指员工在达到法定退休年龄后离开工作岗位，进入退休生活。虽然退休是一个结束职业生涯的过程，但退休后的生活规划、兴趣爱好的培养等都与个人的中后期职业生涯问题密切相关。
因此，组织的解职和离职计划、重新分配和安排计划与个人的中后期职业生涯问题均会通过继续教育、职务重新设计或轮换、部分时间工作、重新委派和退休活动联系起来。所以，选项A、B、C、D和E都是正确的。
创作类型：
原创
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