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多选题

组织职业生涯管理的原则包括哪些？

A
利益整合原则
B
全面评价原则
C
协作进行原则
D
时间梯度原则
E
发展创新原则
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：组织职业生涯管理是一种系统性的管理活动，旨在帮助员工实现其职业目标，同时满足组织的发展需求。因此，实施组织职业生涯管理时，需要遵循一系列原则。这些原则包括利益整合原则，即员工个人职业生涯的发展与组织发展目标相协调，实现双方利益的最大化；全面评价原则，即对员工的职业兴趣、能力、价值观等进行全面评估，为其提供合适的职业发展路径；协作进行原则，即组织与员工共同制定和实施职业生涯规划，实现双方的共同参与和协作；时间梯度原则，即根据员工职业发展的不同阶段，制定不同的发展目标和计划，确保职业发展的连续性和可持续性；发展创新原则，即鼓励员工不断学习和创新，提升其职业竞争力和适应能力。因此，选项A、B、C、D和E都是组织职业生涯管理的原则。
创作类型：
原创

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