【喵呜刷题小喵解析】:绩效管理系统的设计主要包括绩效管理制度的设计和绩效管理程序的设计。绩效管理制度是对绩效管理的总体指导和规范,而绩效管理程序则是具体的操作步骤和流程。选项B绩效管理规范、选项C绩效管理人员、选项D绩效管理评估系统虽然与绩效管理有关,但不是系统设计的主要部分。因此,正确答案为A绩效管理程序。