绩效管理是一系列以什么为中心的干预活动过程，在国内具有代表性观点？

企业

员工

制度

人事部门

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程。绩效管理的核心是对员工绩效的评估和管理，旨在提高员工的绩效水平，进而推动企业的发展。因此，绩效管理应该以员工为中心，关注员工的绩效表现，通过制定目标、评估绩效、提供反馈等方式，帮助员工提升绩效水平，实现个人和企业的共同发展。因此，正确答案是B，即员工。

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