请指出哪些属于绩效管理的目标设计所关注的结果？（）

A

数量

B

质量

C

员工在工作中表现出的努力程度

D

员工在工作中表现出的能力

E

员工在工作中表现出的态度

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答案：

AB

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效管理的目标设计通常关注两个主要方面：数量和质量。数量是指达成的具体工作成果的数量，例如完成的项目数量、完成的任务量等；质量则是指工作的精确性和效果，如错误率、满意度等。所以，选项A“数量”和选项B“质量”都是作为结果的绩效管理的目标设计的一部分。其他选项，如“员工在工作中表现出的努力程度”、“员工在工作中表现出的能力”和“员工在工作中表现出的态度”，虽然与绩效有关，但它们更多地是描述员工的表现或能力，而不是直接关注绩效管理的目标设计。因此，这些选项不应被选作答案。