请按不同的培训对象和要求，选择绩效考评者的培训内容应包括哪些方面？

A

企业绩效管理制度的内容和要求

B

绩效管理的基本理论和基本方法

C

绩效考评指标和标准的设计原理

D

绩效管理的程序、步骤，以及贯彻实施的要点

E

如何解决绩效管理中出现的矛盾和冲突

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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效考评者的培训内容应当全面，以满足不同培训对象和要求。选项A“企业绩效管理制度的内容和要求”是绩效考评者需要了解的基本制度，以确保考评工作的规范性和公正性。选项B“绩效管理的基本理论和基本方法”是考评者需要掌握的核心理论，以便能够运用这些方法对员工的绩效进行客观评价。选项C“绩效考评指标和标准的设计原理”是考评者需要理解的关键指标和标准，以便能够设计合理、有效的考评指标和标准。选项D“绩效管理的程序、步骤，以及贯彻实施的要点”是考评者需要熟悉的实施流程，以确保绩效管理的顺利进行。选项E“如何解决绩效管理中出现的矛盾和冲突”是考评者需要掌握的处理技巧，以便能够妥善处理绩效管理中出现的各种问题和矛盾。因此，选项A、B、C、D和E都是绩效考评者的培训内容。

请按不同的培训对象和要求，选择绩效考评者的培训内容应包括哪些方面？

答案：

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