绩效管理系统的构建包含哪些方面？

绩效管理制度的设计

绩效管理程序的设计

绩效管理评价系统的设计

绩效管理反馈系统的设计

绩效管理人员选拔的设计

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效管理系统的设计主要包括绩效管理制度的设计和绩效管理程序的设计。绩效管理制度的设计涉及到绩效管理的原则、流程、标准等内容的制定，为绩效管理的实施提供制度保障。绩效管理程序的设计则涉及到绩效管理的具体步骤、环节、时间节点等的规划，确保绩效管理的有序进行。因此，选项A和B是正确的。选项C、D和E与绩效管理系统的设计不直接相关，所以不应被选入。

创作类型：

原创

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