【喵呜刷题小喵解析】:绩效管理评估问卷是用于评估员工绩效的工具,它应该包含员工的基本信息,以便了解员工的基本情况;问卷说明则用于向员工解释问卷的目的和填写方式;主体部分则是问卷的核心,包含了具体的绩效指标和评估标准;最后,意见征询部分则是为了收集员工对绩效管理的意见和建议。因此,绩效管理评估问卷应该包含A基本信息、C问卷说明、D主体部分和E意见征询这四项内容。B调查日期虽然可能是问卷中需要填写的一部分,但并不是绩效管理评估问卷所必须包含的内容,因此不选。