关于绩效沟通方式的说法，下列哪项是不正确的？

正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通.

非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程.

正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性.

非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式.

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通，所以A选项正确。非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程，所以B选项正确。非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式，所以D选项正确。正式绩效沟通的最大优点在于它的计划性、系统性，而非及时性，所以C选项错误。因此，答案是C。

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