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单选题

绩效管理的主要核心在于哪一项？

A
绩效考评
B
绩效沟通
C
绩效监控
D
绩效面谈
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效管理的核心在于绩效沟通。绩效沟通是绩效管理的关键环节，它涉及员工与管理者之间的持续交流，旨在确保员工明确工作目标、理解评价标准，并及时获得关于工作进展的反馈。绩效沟通有助于建立透明、开放的工作环境，促进员工与管理者之间的信任与理解，从而推动绩效的持续改进。绩效考评、绩效监控和绩效面谈虽然都是绩效管理的重要组成部分，但它们只是绩效沟通的具体环节或手段，不能涵盖绩效管理的全部内容。因此，绩效沟通是绩效管理的核心。
创作类型：
原创

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