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单选题

管理者与员工共同讨论并确定绩效目标和工作标准，这一过程的目的是侧重于哪一阶段的沟通？

A
绩效计划阶段
B
绩效辅导阶段
C
绩效评价和反馈阶段
D
考核后的绩效改进与在职辅导阶段
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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效计划阶段的主要目的是管理者与员工共同讨论并确定绩效目标和工作标准，以确保双方对绩效要求有清晰的认识。绩效辅导阶段侧重于在绩效实施过程中提供持续的指导和支持，帮助员工实现目标。绩效评价和反馈阶段则是对员工绩效进行客观评价，并提供反馈意见，以促进员工改进。考核后的绩效改进与在职辅导阶段是在考核结束后，根据考核结果进行必要的绩效改进和提供在职辅导，帮助员工提升能力和绩效。根据题目描述，“管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致”最符合绩效计划阶段的特点。因此，答案为A绩效计划阶段。
创作类型：
原创

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