在整个绩效管理过程中，哪个环节贯穿始终，对实现绩效管理效用最大化起到关键作用？

绩效计划

绩效监控

绩效沟通

绩效考核

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效沟通是绩效管理的核心环节，它贯穿于绩效管理的整个过程，通过有效的沟通，管理者和员工可以共同明确绩效目标，了解工作进展，解决绩效问题，从而帮助实现绩效管理效用最大化。绩效计划、绩效监控和绩效考核虽然也是绩效管理的重要组成部分，但它们并不能贯穿整个绩效管理过程，因此不是最佳答案。

创作类型：

原创

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