绩效辅导阶段沟通的目的之一是员工汇报工作进展及求助，另一个目的是什么？

主管领导

上级管理者

主管

中层主管人员

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效辅导阶段中，沟通的目的主要有两个。首先，员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，寻求帮助和解决办法。这是员工与主管之间的直接交流，所以主管是求助的对象。其次，当员工的工作与目标计划之间出现偏差时，需要有人及时进行纠正。这里的“主管”指的是直接负责该员工工作的上级管理者，也就是员工的直接上级。因此，正确选项是“主管”。其他选项如“主管领导”、“上级管理者”、“中层主管人员”等在此情境下可能不太准确或不够具体。

创作类型：

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