关于选择辅导时机的说法中，不恰当的一项是？

A

当员工发现了一个可以改进绩效的机会时

B

当员工需要征求你的意见时

C

当员工希望你解决某个问题时

D

当员工通过培训掌握了新技能时

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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：题目要求找出关于辅导时机选择的说法中错误的一项。A选项“当员工发现了一个可以改进绩效的机会时”并不是错误的时机选择，实际上，当员工发现改进绩效的机会时，正是进行辅导的好时机，可以帮助员工明确目标、制定计划并提供支持。B选项“当员工需要征求你的意见时”也是合适的辅导时机，员工在需要专业意见时，辅导可以提供有价值的建议和指导。C选项“当员工希望你解决某个问题时”同样是合适的辅导时机，辅导可以帮助员工解决问题，提供支持和资源。D选项“当员工通过培训掌握了新技能时”则可能是辅导的时机，因为辅导可以帮助员工巩固新技能，并将其应用到实际工作中。因此，A选项“当员工发现了一个可以改进绩效的机会时”并不是错误的辅导时机选择说法。

关于选择辅导时机的说法中，不恰当的一项是？

答案：

解析：

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