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单选题

绩效沟通在绩效管理中的作用是什么？

A
基础
B
手段
C
方式
D
核心
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效沟通是绩效管理的核心环节，因为它在整个绩效管理过程中起到关键的作用。绩效沟通涉及管理者和员工之间的信息交流，通过有效的沟通，管理者能够了解员工的工作进展、困难以及需求，从而提供必要的支持和指导。同时，员工也能通过沟通向管理者反馈工作情况和问题，以便共同制定改进方案。因此，绩效沟通是确保绩效管理有效实施的关键环节，是绩效管理的核心。选项A、B、C虽然都是绩效管理中不可或缺的部分，但相对于绩效沟通来说，它们更像是绩效沟通的具体手段或方式，而不是绩效管理的核心。因此，正确答案是D。
创作类型：
原创

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