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单选题

{绩效辅导的作用是什么？}

A
绩效辅导
B
绩效帮助
C
绩效指导
D
绩效管理
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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效辅导是在问题解决过程中进行的，它的作用是在问题出现时，及时提供指导和支持，帮助员工找到解决问题的方法，而不是在问题出现后才进行解决。因此，绩效辅导的作用是将问题解决在执行过程中，而不是在事后解决。选项A“绩效辅导”符合题意。选项B“绩效帮助”、选项C“绩效指导”虽然与绩效辅导有一定的关联，但不如绩效辅导更准确地表达了在问题解决过程中提供指导和支持的含义。选项D“绩效管理”更多地是关注整个绩效管理的过程，而不是具体的问题解决过程。因此，正确答案是A。
创作类型：
原创

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