【喵呜刷题小喵解析】:管理人员进行绩效监控主要承担的任务包括:A. 通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持,并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差:绩效监控过程中,管理人员需要与员工进行持续的沟通,了解员工工作的情况,及时给予支持,并根据实际情况调整工作目标和计划,确保员工能够按照目标完成工作任务。E. 记录员工工作过程中的关键事件或绩效数据,为绩效评价提供信息:绩效监控需要记录员工在工作过程中的关键事件或绩效数据,以便在绩效评价时作为依据,评估员工的工作表现。B. 根据组织内外环境的变动,适时调整绩效监控的手段和措施:虽然这个选项描述了绩效监控中可能的一个任务,但它更偏向于绩效监控策略或方法的调整,而不是管理人员直接承担的任务。C. 借鉴绩效监控的结果优化完善组织的机构设计:这个选项更多地涉及到组织设计或结构优化的层面,而不是绩效监控的直接任务。D. 为绩效考评制定详细的标准:绩效考评标准通常由组织或部门制定,而不是由管理人员直接承担的任务。绩效监控更多地是关注员工在工作过程中的表现,而不是为考评制定标准。