绩效监控的有效性主要取决于哪些因素？

A

管理者领导风格的选择和绩效辅导水平

B

组织战略制定的合理性和有效性

C

组织文化与员工素质的匹配性

D

管理者与员工之间绩效沟通的有效性

E

绩效评价信息的有效性

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答案：

ADE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】绩效监控的有效性主要取决于管理者领导风格的选择和绩效辅导水平、管理者与员工之间绩效沟通的有效性以及绩效评价信息的有效性。这些因素对于确保绩效监控的有效实施至关重要。领导风格的选择和绩效辅导水平直接影响管理者如何引导和支持员工，从而影响绩效的实现。绩效沟通的有效性则确保了管理者和员工之间的信息流动和反馈机制，这对于及时调整和改进绩效至关重要。而绩效评价信息的有效性则提供了关于员工绩效的准确和客观的信息，为管理者提供了决策依据。因此，选项A、D和E是绩效监控有效性的关键决定因素。选项B和C虽然与绩效有关，但在这里并不是绩效监控有效性的主要取决因素。

绩效监控的有效性主要取决于哪些因素？

答案：

解析：

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