优秀的管理者应在哪些层次上发挥绩效辅导作用？

提供反馈

营造鼓励员工承担风险、勇于创新的环境

提供学习机会

一对一密切联系

积极沟通

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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：优秀的管理者应该在提供反馈、营造鼓励员工承担风险、勇于创新的环境、提供学习机会和一对一密切联系这三个层次上发挥绩效辅导作用。这四个选项都与绩效辅导相关，能够帮助员工提升绩效、改进工作表现。积极沟通虽然重要，但在本题的选项中并没有特别强调为绩效辅导的核心作用。因此，选择A、B、C、D为正确答案。

创作类型：

原创

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