【喵呜刷题小喵解析】:绩效沟通是绩效管理的核心环节,它涉及到绩效管理的整个过程。绩效计划沟通是确定绩效目标和标准的过程,绩效辅导沟通是在绩效实施过程中进行持续的指导和支持,绩效反馈沟通是对绩效结果进行反馈和评估,绩效改进沟通则是针对绩效结果进行改进和提高。因此,绩效沟通在绩效管理中非常重要,贯穿始终,主要包括绩效计划沟通、绩效辅导沟通、绩效反馈沟通和绩效改进沟通。所以,选项A、B、C和E都是正确的。