请阐述绩效沟通包含哪些方面？

A

绩效目标沟通

B

绩效计划沟通

C

绩效辅导的沟通

D

绩效反馈沟通

E

绩效改进沟通

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答案：

BCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效沟通是绩效管理体系的重要环节，其内容包括多个方面。绩效计划沟通是绩效沟通的首要环节，在这一阶段，管理者和员工需要共同明确绩效目标，制定绩效计划。绩效辅导的沟通则是绩效实施过程中，管理者对员工的绩效表现进行观察和指导，帮助员工解决绩效问题，提升绩效表现。绩效反馈沟通则是在绩效周期结束时，管理者和员工对绩效结果进行反馈和评估，分析绩效差距，提出改进建议。绩效改进沟通则是在绩效反馈的基础上，针对存在的问题和不足，制定改进措施，持续提升绩效水平。因此，绩效沟通的内容包括绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通和绩效改进沟通。

请阐述绩效沟通包含哪些方面？

答案：

解析：

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