下列哪项不是由考评者的主观性引起的？

对比偏差

自我中心效应

分布误差

评价标准误差

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在绩效考评中，误差主要有四种：对比偏差、晕轮效应、自我中心效应和分布误差。其中，对比偏差、晕轮效应和自我中心效应都是由考评者的主观性带来的，而分布误差是由于考评者按照正态分布进行评分，导致考评结果偏离实际水平。因此，分布误差不是由考评者的主观性带来的，而是由于考评者的评分方法造成的。所以，正确答案是D，即“评价标准误差”。

创作类型：

原创

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