请指出以下哪种绩效考核方法具有全方位、多角度的特点？（）

关键绩效指标法

KPI

平衡计分卡

360度评估方法

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：360度评估方法是一种全方位、多角度的绩效考核方法，它结合了上级、下级、同事、客户等多个角度的评价，能够更全面地反映被考核者的绩效表现。相比之下，关键绩效指标法（KPI）是一种更为集中和有针对性的考核方法，它主要关注于被考核者的关键绩效指标，而不是全面评价其绩效表现。因此，选项D“360度评估方法”是正确答案。

创作类型：

原创

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