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单选题

克服绩效考评中的宽厚、苛严及居中趋势误差的最佳方法是（   ）。

A
简单排列法
B
强迫分布法
C
成绩记录法
D
成对比较法
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在绩效考评中，宽厚、苛严和居中趋势误差是常见的误差类型。宽厚误差是指评价者对被评价者给予过高的评价，苛严误差则相反，即给予过低的评价。居中趋势误差则是指评价者倾向于将大部分被评价者置于中间水平，即“中庸”评价。

为了克服这些误差，一种有效的方法是实施强迫分布法。强迫分布法要求评价者将被评价者按照绩效水平分为几个明确的等级或分布，而不是仅仅依据主观感觉进行评价。这种方法有助于评价者更客观、准确地评价被评价者的绩效，减少因个人偏见或标准不一而产生的误差。

简单排列法、成绩记录法和成对比较法虽然也可以用于绩效考评，但它们不一定能够有效地克服宽厚、苛严和居中趋势误差。因此，选项B“强迫分布法”是克服这些误差的最佳方法。
创作类型：
原创

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