【喵呜刷题小喵解析】:360度考评是一种多维度的绩效考评方法,其中考评者包括上级、下级、同事、客户等。为了确保考评的公正性和准确性,对考评者进行培训是非常必要的。培训内容应该涵盖沟通技巧、反馈评价结果的方法和考评实施技巧,以提高考评者的评价能力和反馈能力。然而,绩效考评指标的设计通常是由组织或部门的管理层来确定的,而不是通过培训来教授给考评者。因此,选项D“绩效考评指标的设计”不是进行360度考评前对考评者进行培训的内容。