哪种绩效反馈面谈类型更适用于促进员工潜能的开发和全面发展？

单向劝导式面谈

综合式绩效面谈

双向倾听式面谈

解决问题式面谈

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效反馈面谈是员工和上级之间就员工的工作表现、绩效结果以及改进方向进行沟通和交流的过程。在这个过程中，双向倾听式面谈适用于促进员工潜能的开发和全面发展。双向倾听式面谈强调双方共同参与，相互倾听对方的意见和观点，通过有效的沟通来促进员工自我认知和发展。因此，选项D“解决问题式面谈”更符合题意。其他选项如单向劝导式面谈、综合式绩效面谈和双向倾听式面谈虽然也是绩效反馈面谈的类型，但不适用于促进员工潜能的开发和全面发展。

创作类型：

原创

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