：薪酬调整基于（）进行，这主要体现在薪酬等级的变动和奖金额度的变动。

绩效效标

绩效指标

绩效标准

绩效考评结果

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：基于绩效考评结果的薪酬调整，主要体现在薪酬等级的变动和奖金额度的变动。绩效考评结果是评价员工绩效的依据，它决定了员工的薪酬等级和奖金额度。薪酬等级的变动是依据员工的绩效考评结果进行的，通常员工绩效越好，薪酬等级越高；而奖金额度的变动则直接根据绩效考评结果确定，员工绩效越高，奖金额度越大。因此，正确选项是绩效考评结果。

创作类型：

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本文链接：：薪酬调整基于（）进行，这主要体现在薪酬等级的变动和奖金额度的变动。

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