关于360度评估方法，以下哪些说法是正确的？（）

360度评估方法具有全方位、多角度的特点

360度评估方法充分尊重组织成员的意见

360度评估方法有助于强化企业的核心价值观

有助于促进员工个人发展

采用匿名考核方式

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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：360度评估方法是一种全方位、多角度的评估方式，它充分考虑了不同利益相关者的意见，包括上级、下级、同事、客户等。这种评估方法不仅有助于强化企业的核心价值观，也有助于促进员工个人发展。同时，采用匿名考核方式可以确保评估的公正性和客观性。因此，选项A、B、C、D、E的说法都是正确的。

创作类型：

原创

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