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多选题
人力资源管理部门应构建完善的考评者培训机制，透过培训以达到以下哪些目的？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到的目的包括：
A. 使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用：培训考评者可以让他们了解绩效考评在整体人力资源管理中的重要位置，以及他们自身在考评过程中的关键角色，这有助于他们更好地执行考评任务。
B. 统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解：通过培训，可以确保考评者对于考评指标和标准的理解是一致的，避免因为理解偏差导致的考评结果不一致。
C. 使考评者理解具体的考评方法：培训可以帮助考评者了解并掌握具体的考评方法，使他们能够正确、有效地进行绩效考评。
D. 避免考评者误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见：培训可以帮助考评者识别并避免常见的考评误区，了解如何减少误差和偏见，提高考评的准确性和公正性。
选项E“帮助基层员工学习如何进行绩效反馈和绩效指导”并不是通过培训考评者所能直接达到的目的，而是绩效考评后续环节的一部分，因此不选。
创作类型：
原创
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