【喵呜刷题小喵解析】:360度评估方法是一种全方位、多角度的评估方法,它不仅考虑工作产出,还考虑深层次的胜任特征,有助于强化企业的核心价值观。同时,它加强了管理者与组织员工的双向交流,促进员工个人发展。因此,选项A、B、C、D和E都是360度评估方法的优点。