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多选题

奖金额度的确定依据包含哪些方面？请从以下选项中选择。

A
要在企业KPI考评得分的基础上确定总体薪酬额度
B
根据部门考评得分确定部门奖金总额
C
根据个人考评得分确定最终奖金额度
D
根据企业生产成本的支付来确定奖金额度
E
根据企业根据市场变化来确定员工奖金额度
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答案：

ABC

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：奖金额度的确定通常涉及多个因素，以确保公平、激励员工并符合企业战略目标。根据提供的选项，奖金的确定依据通常涉及企业的KPI考评得分（A选项），这可以反映企业在关键绩效指标上的整体表现，并据此确定总体薪酬额度。同时，部门考评得分（B选项）也是确定部门奖金总额的重要依据，这有助于激励各部门实现其特定的目标。最后，个人考评得分（C选项）则用于确定每个员工的最终奖金额度，从而更直接地激励个人表现。至于D选项“根据企业生产成本的支付来确定奖金额度”和E选项“根据企业根据市场变化来确定员工奖金额度”，虽然可能与企业经营和激励策略有关，但通常不是确定奖金额度的直接依据。因此，正确答案应包括A、B和C选项。
创作类型：
原创

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