哪种工资制度不存在升级问题，员工只有在变动岗位时才能提高工资水平？

A

一岗一薪工资制

B

技能工资制

C

一岗多薪工资制

D

提成工资制

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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】："一岗一薪工资制"意味着每个岗位都有一个固定的工资水平，员工在这个岗位上工作，其工资水平不会随着时间的推移而自动提高。只有在员工变动岗位到另一个工资水平更高的岗位时，其工资水平才会提高。因此，根据题目描述，选项A"一岗一薪工资制"是不存在升级问题的工资制度。选项B"技能工资制"通常是根据员工的技能水平来确定工资，员工可以通过提升技能来获得更高的工资；选项C"一岗多薪工资制"意味着同一岗位可能有不同的工资水平，员工可能通过表现优秀等方式获得更高的工资；选项D"提成工资制"则是以员工的销售额或其他业绩为基础来计算工资，员工可以通过提高业绩来获得更高的工资。这些工资制度都存在员工工资水平提高的可能性，与题目描述不符。因此，正确答案是A。

哪种工资制度不存在升级问题，员工只有在变动岗位时才能提高工资水平？

答案：

解析：

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