企业在设计薪酬制度时，员工的薪酬水平应略高于行业平均水平，旨在保持竞争力并吸引、激励员工，这种做法体现了薪酬制度的哪一原则？

激励性原则

公平性原则

经济型原则

竞争性原则

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：题目中提到，企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高15%，这样既能吸引、激励和保留员工，又不会使企业的负担过重。这体现了薪酬制度设计的竞争性原则，即企业需要通过提供有竞争力的薪酬水平来吸引和保留优秀的员工。因此，选项D“竞争性原则”是正确的答案。而选项A“激励性原则”强调的是薪酬对员工的激励作用，选项B“公平性原则”强调的是薪酬的公平性，选项C“经济型原则”强调的是薪酬的经济性，都与题目中的描述不符。

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