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单选题

薪酬分配直接关联企业效益与职工工作业绩的薪酬制度是哪一项？

A
一岗一薪制
B
薪点薪酬制
C
一岗多薪制
D
提成制
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为提成制。提成制是指根据员工的工作业绩或销售成果，按照一定比例提取奖金或薪酬的薪酬制度。这种制度能够激励员工更加努力地工作，提高工作业绩，从而为企业创造更多的效益。因此，选项D“提成制”是正确答案。而选项A“一岗一薪制”是指同一岗位上的员工薪酬相同，不考虑工作业绩；选项B“薪点薪酬制”是以薪点为基础，根据员工的职务、职称、学历等因素确定薪点，再根据薪点计算薪酬；选项C“一岗多薪制”是指同一岗位上存在多个薪酬等级，但并不代表薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。因此，选项A、B、C都不符合题目要求。
创作类型：
原创

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