【喵呜刷题小喵解析】一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均水平高15%,这样既能保证工资水平的竞争性,也能保证企业没有太大的经济负担。若低于5%,可能无法保证工资的竞争性;若高于15%太多,比如30%或50%,可能会给企业带来较大的经济负担。因此,15%是一个较为合适的比例。