薪酬管理主要涵盖哪两个方面的内容？

A

薪酬体系设计和薪酬日常管理

B

薪酬结构管理和薪酬日常管理

C

薪酬体系设计和薪酬结构管理

D

薪酬总额管理和薪酬结构管理

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分，其目的在于确保员工的薪酬水平和结构能够吸引和留住优秀人才，同时符合企业的经济承受能力和市场竞争环境。薪酬管理通常包括薪酬体系设计和薪酬日常管理两个方面。薪酬体系设计涉及确定薪酬策略、制定薪酬等级、设置薪酬水平和结构等，以建立符合企业特点的薪酬制度。薪酬日常管理则涉及日常薪酬核算、支付、调整和监控，确保薪酬政策的执行和效果。选项A中的“薪酬体系设计和薪酬日常管理”准确涵盖了薪酬管理的两个核心方面，因此是正确答案。选项B、C和D中的选项要么只涉及薪酬管理的部分方面，要么表述不准确，因此不是正确答案。

薪酬管理主要涵盖哪两个方面的内容？

答案：

解析：

最热门资讯

JAVA工程师面试指导--猎头内部资料

常见面试问题100问！