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单选题

岗位薪酬制的核心特点是什么？

A
对岗不对人
B
对人不对岗
C
对事不对人
D
对人不对事
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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：岗位薪酬制，顾名思义，其薪酬的给予是基于岗位而非个人或具体事件。这种薪酬制度强调岗位的重要性，而非个人或具体任务的差异。因此，薪酬的给予与岗位直接相关，而不是与特定的人或事相关。所以，选项A“对岗不对人”是最符合岗位薪酬制特点的描述。
创作类型：
原创

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