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单选题

关于绩效薪酬制的说法，下列哪项是不正确的？

A
以工作业绩为基础支付薪酬
B
注重团体绩效差异的确定
C
计件薪酬制是一种主要形式
D
提成制是一种典型形式
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效薪酬制是以工作业绩为基础支付薪酬的一种薪酬制度。它注重个体绩效差异的确定，而不是团体绩效差异。计件薪酬制和提成制是绩效薪酬制的主要形式，它们都是根据员工的工作业绩来确定薪酬。因此，选项B“注重团体绩效差异的确定”的说法是不正确的。
创作类型：
原创

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