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单选题
关于宽带薪酬结构的说法，下列哪项是错误的？
A
B
C
D
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答案：
解析：
A选项，宽带薪酬结构有利于推动良好的工作绩效。宽带薪酬结构通过减少薪酬等级数量，将原来压缩的、多等级的薪酬变成少量的跨度较大的工资区间，从而有利于员工薪酬水平的合理定位及内部公平性，进而激发员工积极性，提高员工绩效。因此，A选项正确。
B选项，宽带薪酬结构支持直线型组织结构。宽带薪酬结构打破了传统薪酬结构所维护和强化的那种严格的等级制，提供了更加灵活的薪酬制度设计，支持扁平型组织结构。因此，B选项错误。
C选项，宽带薪酬结构有利于工作岗位的轮换。宽带薪酬结构通过减少薪酬等级数量，将原来压缩的、多等级的薪酬变成少量的跨度较大的工资区间，有利于员工薪酬水平的合理定位及内部公平性，从而使员工在企业内部不同岗位间的晋升和调换变得更为容易，有利于工作岗位的轮换。因此，C选项正确。
D选项，宽带薪酬结构能引导员工重视个人技能和能力的提高。在宽带薪酬体系设计中，薪酬水平是否提升更多地取决于本人的工作绩效和所具备的技能水平，因此，员工会更多地关注自身技能和能力的提高，而不是职位的晋升。因此，D选项正确。
综上，本题答案为B。
创作类型：
原创
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