实行哪种薪酬制度时，需将薪酬计划与培训计划相结合？

岗位薪酬制

技能薪酬制

绩效薪酬制

年薪制

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：实行技能薪酬制时，必须将薪酬计划和培训计划结合在一起。技能薪酬制是根据员工所具备的技能水平来确定其薪酬水平的一种制度。为了激励员工不断提升自己的技能水平，企业通常会制定培训计划，帮助员工提升技能，进而提升薪酬水平。因此，技能薪酬制与培训计划密切相关，必须将其结合在一起。其他选项如岗位薪酬制、绩效薪酬制和年薪制虽然也与薪酬有关，但并不是必须与培训计划结合在一起的制度。

创作类型：

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