【喵呜刷题小喵解析】在设计宽带薪酬体系时,首先需要理解企业战略,以确保薪酬体系能够支持企业的长期目标和发展方向。接着,需要整合岗位评价,对各个岗位进行准确的价值评估,这是确定薪酬水平的基础。然后,完善薪酬调查,了解市场薪酬水平,以便确定具有竞争力的薪酬范围。在此基础上,构建薪酬结构,确定薪酬的带宽和层级,以及各个层级的薪酬水平。最后,加强控制调整,根据市场变化和企业发展需要进行薪酬体系的调整和优化。因此,正确的顺序是①③②④⑤,即C选项。其他选项的顺序不符合宽带薪酬体系设计的逻辑和步骤。