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单选题

下列薪酬结构类型中，属于弹性较高类型的是？

A
能力为导向的薪酬结构
B
工作为导向的薪酬结构
C
绩效为导向的薪酬结构
D
组合薪酬结构
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答案：

C

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬结构类型包括能力为导向的薪酬结构、工作为导向的薪酬结构、绩效为导向的薪酬结构和组合薪酬结构。其中，绩效为导向的薪酬结构主要根据员工绩效表现来发放薪酬，绩效好的员工薪酬高，绩效差的员工薪酬低，因此属于高弹性类薪酬结构。能力为导向的薪酬结构主要根据员工能力水平来发放薪酬，能力强的员工薪酬高，能力弱的员工薪酬低，但相对于绩效为导向的薪酬结构，其弹性较小。工作为导向的薪酬结构主要根据员工完成的工作量和职位等级来发放薪酬，其薪酬结构相对固定，不属于高弹性类。组合薪酬结构则是将多种薪酬结构类型进行组合，其弹性取决于组合方式，不一定属于高弹性类。因此，正确答案为C，即绩效为导向的薪酬结构。
创作类型：
原创

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