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单选题

岗位评价的目的是什么？

A
岗位分析
B
岗位评价
C
薪酬调查
D
岗位分类
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：岗位评价是指对同一企业内部各个岗位之间相对价值的评估，确定岗位间的相对价值关系，是人力资源管理的重要工作。岗位分析是对岗位的工作内容、职责、要求等进行详细的分析和描述，是岗位评价的基础。薪酬调查是对市场上相同或类似岗位的薪酬水平进行调查，为企业的薪酬制定提供依据。岗位分类是根据岗位的性质和特点将岗位划分为不同的类别，以便于管理。因此，根据题目所给信息，选项B“岗位评价”的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系，符合题意。
创作类型：
原创

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